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• 과정명 : 중국취업 기업혁신리더양성과정 제2기
• 목표 : 글로벌 일자리 시장과 노동형태의 변화, 위험관리능력, 경영능력 등 직무능력 향상교육과, 일자리 연계에 필수적인 맞춤형 어학능력 직무심화과정을 통해 기업혁신리더로 거듭나는 인재양성 목표
• 연수기간 : 2021-12-06 ~ 2022-06-30
• 총 교육시간 : 총 1000시간
• 교육내용 : 직무(102시간) + 어학(883시간) + 기타(15시간)

• 정부지원금 : 13,450,000원
• 개인부담금 : 990,000원
• 대응투자금 : 0원

• -연수개시전 : 부담금 전액 환불
  -연수개시 1/2 경과전 : 50% 환불
  -연수개시후 1/2경과 : 환불 안됨
  단,
  - 운영기관의 귀책사유 발생시 : 개인부담금 전액 환불
  - 본인 귀책사유로 중도탈락 시 : 원칙적으로 개인부담금 환불불가
  단, 중도탈락 기준이 합리적이라고 판단될 경우에는 연수생과의 협의 하에 개정 가능(연수생과의 합의가 필수)

• 1. 연수생 역량 지원 컨설팅 실시
  -연수지원 동기
  -인재상, 성격, 비전, 강점분야 발굴
  -조직과의 연접성
  2. 맞춤식 지원서/자기소개서 첨삭 지도
  3. 연수성적 우수자에 대한 맞춤형 취업 우선 실시
  연수기간 중 또는 연수 종료 후 성적 또는 품행 우수자에게는 취업 기관 선택권을 먼저 부여하고 우선취업에 따른 인센티브를 차등해서
  지급 예정
  4. 글로벌 리더로서의 역할과 활동 이미지 부각 ; 연수기간 중 자사 기업인 르호봇차이나가 주관하는 분기별 상호 교류행사(Demo-day, 취업박람회, 세미나, 염성한국상회 등)를 통해 멘토링, 컨설팅의 역할 수행자로서의 역할을 부각시키고 참여 유관 업체 관계자들에게 활동 모습을 보여 직간접적으로 채용기회 부여
  5. 일정취업기간을 통해 경험 등 노하우 축적 후 창업기회 부여
  -현재 중국, 특히 염성은 제조업과 정보통신기술(ICT)의 융합으로 4차 산업혁명, 즉 인더스트리(Industry) 4.0에 적극 도전하며 발전해 나가고 있음.
  -무인(無人) 공장의 등장으로 더 많은 물건을, 더 적은 인력으로, 더 빨리 만들어낼 수 시스템으로 전환되고 있어 소비자는 큰 혜택을 볼 수 있지만 일자리 감소 우려는 현실이 되고 있음.
  -클라우스 슈바프 다보스포럼 회장의 《4차 산업혁명》에서 “4차 산업혁명의 수혜자는 이노베이터(혁신가), 투자자, 주주와 같은 지적·물적 자본을 제공하는 사람들”이라 지적한 것처럼 창업 혁신을 가진 사람만이 지속적으로 성장할 수 있는 시대가 왔음.
  -청년을 지도하고 관리하는 차원을 넘어 이들이 가지고 있는 아이디어로 창업에 도전할 수 있는 기회를 적극 심어줄 계기를 만들어 줄 것임.
  6. 취업과 동시에 취업비자 발급에 필요한 경력, 자격 서류등 지원 서비스를 통해 조기에 안착될 수 있도록 지원

• 1.연수규칙 및 생활 규칙
  -해외취업의 특성을 감안, 민간외교대사로서의 품위를 유지하고 특히 주재국의 법률, 제도, 특성 등을 이해하고, 특히 법을 준수해야 함.
  • 중국인 및 동료들 간 사소한 시비, 말다툼 등 불미스런 일이 발생하지 않아야 함.
  • 휴가, 외출, 외박 등 근무 외의 시간에 개인행동으로 인해 발생하는 사고는 개인의 책임이나, 누구의 책임이기 전에 어떠한 이유로든 사고는 발생하지 않아야 함.
  • 개인행동을 자제하고, 불가피할 경우 반드시 서면으로 자신의 행선지를 관리자에게 보고하여 허락을 받아야 함.
  -연수기간동안 연수기관의 규칙을 준수하고 연수생으로서 연수기관 및 본인의 품위를 손상시키는 행위를 해서는 안 됨.
  -취업이 확정될 경우 소속감을 가지고 근무에 임하여야 하고, 어떠한 경우라도 회사의 규칙을 준수하고 회사의 명예를 실추시키는 행위를 해서는 안 됨.
  
  ※코로나19로 국외과정 일정 및 연수방식이 변동될 수 있으며(국외->국내 전환, 온라인 수업 등), 국가별 외국인 입국 조치에 따라 "입국시 시설격리" 등으로 추가 개인 부담금이 발생할 수 있으므로 참여 시 신중하게 고려 바람.
  
  2. 중도탈락 기준(공단 중도탈락 기준외)
  -현지기업 및 해외로 채용이 결정된 자가 취업을 포기하는 경우
  -집단행동을 주도하거나 참여한 경우
  -연수과정을 방해하거나 근거가 없는 이유로, 공단, 노동부, 청와대, 국무총리실, 특히 언론사 제보 등 연수과정에 피해를 주는 경우
  -현지 및 해외취업을 위해 노력하지 않고 취업면접도 거부하고 해외취업에 소극적이라고 판단될 경우
  -현지연수 세부교칙을 3회 이상 반복하여 위반한 경우
  -연수생 과반수 이상이 현저히 연수에 방해된다고 탈락을 원하는 연수생일 경우
  
  3. 기타 사항
  연수기간 중 병행되는 기업체 참관 또는 협력대학의 학생들과의 중국어 현장학습시불필요한 언행이나 과도한 행동으로 불미스러운 일이 발생하지 않도록 교양 철저

모집요강

• 선발인원 : 40명
• 모집기간 : 2021-08-23 ~ 2021-11-17 
• 설명회 : 온라인, 오프라인 수시 개최

선발일정

• 선발방법 : 서류 50%, 면접 50%
• 서류접수 : 온라인 서류 접수를 원칙으로 하되 인원 조기충원시 마감
• 면접일자 : 서류전형 합격자중 순차적 면접 실시
• 면접장소 : 온라인 화상 면접
• 면접 시 제출서류 : 졸업(예정)증명서, 경력증명서, 자격증 등 기본 서류
• 합격자 발표 : 면접후 3~7일 이내 순차적 발표
• 합격자 등록 : 합격통지후 7일 이내 등록 완료
• 오리엔테이션 : 연수오리엔테이션 21.11.15(월요일), 출국오리엔테이션(22.1.7(금)

필수지원자격

• 󰏅 대학교 졸업 예정 및 졸업자
  ○ 이공계열학과, 경영학과 등의 유사전공자
  ○ 상기 학과 졸업자로 실습, 근무경력 2년 이상인자 특별 우대
  ○ 중국어능력(HSK) 5급 이상 또는 영어회화 가능자 우선 선발
  󰏅 중국 현지 대학 졸업예정 및 졸업자
  ○ 연수개시일 현재 중국현지 체류자
  ○ 연수를 위하여 중국 강소성 염성지역으로 이동이 가능한 자

선발 시 우대사항

• ○ 상기 학과 졸업자로 실습, 근무경력 2년 이상인자 특별 우대
  ○ 중국어능력(HSK) 5급 이상 또는 영어회화 가능자 우선 선발
  ○ 연수개시일 현재 중국현지 체류자
  ○ 연수를 위하여 중국 강소성 염성지역으로 이동이 가능한 자

• STEP1. 해외취업사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr) 접속 회원가입 로그인
  STEP2. [마이페이지] > [이력서관리] 이력서/자기소개서 작성
  STEP3. [일자리찾기] > [해외연수] 해성인재개발원 중국취업 기업혁신리더 양성과정 제2기 해당 연수과정 선택
  STEP4. 하단 버튼 “온라인 지원하기“ 클릭 (지원완료)