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• 과정명 : 2020 YMVP 3기(베트남 청년-경영관리자 취업과정)
• 목표 : 글로벌CEO연구포럼(GCRF)의 베트남 청년 경영관리자 취업과정(YMVP)은 철저한 현지화 교육훈련을 통해 국내 청년들의 해외 경영 리더십 강화를 도모하고 해외에 진출한 국내 기업들의 청년 관리자(중간관리층)를 양성하고자 함. (사)글로벌CEO연구포럼 홈페이지를 통해 자세한 내용 확인 가능.
• 연수기간 : 2020-07-22 ~ 2021-02-26
• 총 교육시간 : 총 800시간
• 교육내용 : 직무(162시간) + 어학(545시간) + 기타(93시간)

• 정부지원금 : 7,980,000원
• 개인부담금 : 100,000원
• 대응투자금 : 1,165,000원

• ○ 개인부담금은 연수개시 전에는 전액 환불
  ○ 연수 개시 후 하기 기준에 따라 개인부담금 환불 조치 -
  전체 연수기간 1/2 경과 전은 납부한 연수비의 50% 해당액 환불(부분환불)
  전체 연수기간 1/2 경과 후는 환불 없음.
  - 본 기관의 귀책사유로 인하여 환불사유 발생 시 개인부담금 100% 환불(전액)

• ○ 밀접 상담을 통한 개인별 성향 및 비전에 맞는 취업처 추천
  ○ 취업 후 꼭 필요한 사항(근로계약, 비자 발급 등) 지원
  ○ 현지 제조업체 위주로 매칭이 진행되며 그외 물류업체, 건설업체, 기타 등 취업처 매칭
  ○ 연수과정 평가기준(연수태도, 성적, 참여성 등)에 따라 취업매칭 우선권 부여
  ○ 개인의 비전과 목표에 따라 최대한 매칭하며 현지 상황에 따라 취업 알선

• o 연수생 관리 :
  - 연수생 전원에 대하여 연수생 관리카드를 작성하고 기록관리, 연수기간 중 1인당 3회 이상 상담을 실시하고 관리카드에 기록 유지하고,
  교육 또는 생활 애로 발견 시는 즉시 담임교사가 총괄에게 보고하고 연수생이 지속적으로 참여할 수 있도록 개선대책 마련 및 실시
  * 학업평가와 인성평가를 종합평가하여 기준미달자는 경고 또는 퇴소 실시
  · 학업평가: 수시 및 정기평가(시간표) / · 인성평가: 출결상황, 수업태도, 생활태도, 과제제출 - 평가기준 : 80점 이상 상, 70점 이상 중, 50점 미만 하
  * 월별 종합평가 결과 적용기준 : 월별 평가 합산 결과 “하” 등급을 받은 경우 1차 경고, 2차 퇴소 처리
  · 인성평가 점수가 5%(5점) 미만일 경우에도 1차 경고, 2차 퇴소 처리 · 학업평가 결과가 과락기준(학업평가배점의 40%, 32점)에 해당될 경우
  재시험이나 리포트 대체 기회를 부여하고(재시험 또는 리포트 점수는 전체 평균점수를 초과할 수 없음) 전체 평균점수와 30% 이상 차이가 발생하거나
  과락점수가 연속 2회 발생할 경우에는 담당강사 개별 지도 또는 주말 보충수업을 실시하고, 동일 경우가 3회 발생시는 1차 경고, 2차 퇴소 처리
  - 평가항목의 적용 기준(각 5점 만점) : 출결상황 평가, 수업태도 평가, 생활태도 평가, 과제제출 평가
  * 자세한 내용은 오리엔테이션에서 설명할 예정임.
  - 우수 연수생에 대한 인센티브 제도(최대 5점 가산점 부여) : 교육기간 중 자기 주도에 의한 스터디 그룹 활동이나 특별활동 등 자기주도형 학습으로
  타의 모범이 되도록 교육에 참여한 연수생으로 담당 강사 추천이나 담임교사의 추천으로 총괄관리자와 3자 협의하여 연수생의 10% 범위 내에서
  최고 5점까지 가산점 부여
  o 연수생 귀책으로 위법한 사항에 대한 연수생 제재기준 명시
  - 연수생 출결 관련 조작, 대리 서명, 허위 취업증빙서류를 통해 연수 운영기관의 정부 지원금 부정수급에 대하여 협조한 경우 민형사상 책임을 감수해야 한다.
  또한 연수과정에 참여 중에 스스로 위법한 방법으로 연수과정에 참여하거나 과정을 이수한 경우 본인에게 지원한 정부지원금의 환수조치에 적극적으로
  임할 것이며, 제적이나 연수과정 수강배제 등 위법 부당행위에 상응하는 등의 처벌을 감수해야 한다.
  [연수비 혜택 및 비용]
  o 정부지원금 : 국내외 교육비(강사료, 교재비 포함), 국내외 체재 숙박비 및 식비, 상해보험료, 문화탐방비 등 연수관련 경비 지원
  * 최종 합격자 발표시 유병소견자는 반드시 지정된 의료기관에서 정밀건강검진(본인부담)을 실시하여야 하며, 진단서 상에 문제가 있을 경우
  최종 합격이 취소될 수 있음.
  ㅁ 수료 후 현지 취업 알선, 본포럼 정회원 자격 부여, 현지 정착 및 역량 강화를 위한 각종 프로그램(멘토링 등) 기회 제공, 연수 후 사후관리 프로그램
  참여기회 제공 등

모집요강

• 선발인원 : 20명
• 모집기간 : 2020-03-16 ~ 2020-08-21 
• 설명회 :

선발일정

• 선발방법 : 서류(50%) + 면접(50%)
• 서류접수 : 2020년 3월 16일-7월 10일까지. (단, 7월 10일 이후는 개별 연락요망)
• 면접일자 : 2020년 7월 14일(화) (*접수 순서에 따라 개인별 면접일자 통보)
• 면접장소 : 서울시 용산구 남영동 남역역 1호선(코로나로 변경될 수 있음)
• 면접 시 제출서류 : 이력서, 추천서(있을 경우), 졸업증명서, 어학증명서 등 서류 합격자 개별 안내
• 합격자 발표 : 2020년 7월 15일(단, 필요 시 추가 면접 진행)
• 합격자 등록 : 합격통지후 지정기간 내(합격자 개별 안내)
• 오리엔테이션 : 2020년 7월22일/9월14일

필수지원자격

• ○ 만 34세 이하 4년제 대학 졸업자
  ○ 전공, 남녀불문
  ○ 글로벌 취업 의지가 확고하고 베트남에서 비전을 추구하려는 정신이 충만한 자
  ○ 해외 장기 연수 및 근무가 가능하며 신체 건강한 자
  ○ 해외 연수 및 취업에 결격 사유가 없는 자 (남자는 군필 또는 면제)
  ○ 연수개시일 기준 최근 1년 이내 한국산업인력공단의 연수 과정이나 해외인턴 과정에 참가한 적이 없는 자
  ○ 베트남에서 연수개시일 기준 1년이내에 8개월이상 연수 또는 체류사실이 있지 아니한 자
  ○ 기타 취업비자 발급에 결격 사유가 없는 자

선발 시 우대사항

• ○ 만34세 이하 제조생산업체 유경험자
  ○ 영어, 일본어, 중국어 등 제 2외국어 가능자
  ○ 베트남어, 구매관리, 무역실무, 총무인사, 건설 관련학과 전공자
  ○ 추천서 소지자(지도교수, 멘토 등)
  ○ 국가 유공자 자녀, 국민기초생활보장법에 따른 수급자, 차상위 및 차차상위층 자녀, 여성 가장 등

• (사)글로벌CEO연구포럼 홈페이지(www.gcrf.or.kr)에서 YMVP 3기 모집 내용 확인
  
  STEP1. 해외취업사이트 월드잡(www.worldjob.or.kr) 접속 회원가입 로그인
  STEP2. [마이페이지] > [이력서관리] 이력서/자기소개서 작성
  STEP3. [일자리찾기] > [해외연수] 해당 연수과정 선택
  STEP4. 하단 버튼 “온라인 지원하기“ 클릭 (지원완료)
  
  *지원서 작성 시 베트남에 대한 진출에 대한 본인의 의지와 계획 등이 충분히 표현되도록 작성할 것.