주요업무내용
1) 회사 핵심가치/미션/비전 전파
2) 채용 및 퇴직 관리 - 채용기획/관리/운영, 입/퇴사 관리, 인력소싱
3) 조직 관리 - 조직 개편/현황 관리
4) 직무 관리 - 조직별 R&R 관리
5) 인력 운영 관리 - 인력 Pool, 근태 등
6) 평가/보상/인건비 - 평가/승진제도 기획 운영, 연봉협상, 급여 업무
7) 노무 - 규정/정책 관리, 인사위원회 운영, 대관 업무, 노무자문
8) 조직문화 - 조직문화 기획 및 운영
9) 복리후생 - 복리후생 제도 기획 및 운영