| 기타 근로조건 |
<급여>
월급제 : 25 만엔 ~ 55 만엔
※ 경험 · 연령 · 능력 등을 고려하여 우대합니다.
※ 시용 기간 3 개월 / 대우 변동 없음
<휴일>
● 연간 휴일 120 일 이상
● 유급 휴가 (입사 반년 경과 후 10 일 최고 20 일, 연차 유급 휴가 취득률 80 %)
● 산전 산후 휴가, 육아 휴직
● 개호 휴업, 경조 휴가 등
<대우・복리후생>
● 상여금 연 2 회
● 통근 수당 (상한 8 만엔 / 월)
● 잔업 수당 (초과 근무 수당은 100 % 지급)
● 가족 수당 (배우자 : 15,000 엔 / 월, 어린이 : 7,000 엔 / 월)
● 주택 수당 (임대 또는 저당 지불중인 사람 지급)
● 업무 관련 자격 수당 (당사 규정에 정하는 자격 소지자에 대한 지급)
● 직책 수당, 단신 부임 수당, 단신 주거 수당, 귀성 수당
● 사회 보험 완비 (건강, 후생 연금, 고용, 산재)
● 기숙사 · 사택 제도 있음
● 자격 포상금 (150 자격에 입사 후 취득한 때 지급)
● 자기 연구 비용 보조 (각종 강연회 수강 및 자격 응시료를 규정에 따라 보조)
● 친목 보조 (친목을 목적으로 한 회의시 규정에 따라 비용 보조)
● 경조 위로금, 재형 저축 제도 퇴직금 제도, 단체 보험, 상조회 |
