기업회원 사업소개

대륙별·국가별 신청

세계로 나아가 글로벌 인재로 성장하여 양질의 일자리에서 일할 수 있도록 지원합니다.

사업내용 및 지원자 유의사항
본 공고와 관련한 추후 면접 진행 및 채용과정, 당사자간 합의 및 계약사항 그리고 해당 국가 취업관련 비자 발급 여부 에 대해서는 한국산업인력공단이 책임지지 않음을 알려드리오니, 착오 없으시기 바랍니다.
株式会社DEVFOX

[도쿄근무][신입/경력][정사원] 함께 배우며 성장해나갈 열정있는 개발자분들을 모집합니다.(3명)

지원자 23 스크랩 21 조회수 1,048
  • 대표자조지훈
  • 자본금 50,000,000 원
  • 업종컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
  • 설립연도 2018년
  • 매출액 1,000,000,000 원
  • 사원수 25 명
  • 주소 東京都中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階
  • 홈페이지http://www.devfox.co.jp

자격요건

  • 경력 무관
  • 학력전문대학 졸업 
  • 자격면허 정보처리산업기사
  • 외국어 필수 일본어(중상) : 일상회화 가능자

근무조건

  • 고용형태정규직
  • 근무지역일본
  • 근무시간40시간(5일)
  • 급여(한화) 연봉 2,880 ~ 5,000 만원

접수기간

  • 시작일2021-12-03
  • 마감일2021-12-31
주요업무내용
								채용 예정 인원 3명이상입니다.

고객의 요청에 따른 다양한 시스템/SW 개발 

WEB 개발/ APP 개발, 시스템 설계, 개발, 테스트, 유지, 보수

JAVA, C/C++, C#, JSP, JAVA SCRIPT, VB, .NET 등을 이용한 프로젝트 수행



★입국 시기는 추후 논의

★상시 모집으로 인해 공고를 지속 갱신중이니 오해없길 바랍니다.

모집요강

모집요강
직종 시스템 소프트웨어 프로그래머
모집공고번호 E20181116037
모집인원 1명
국가 일본
자격요건
  • 학력 전문대학 졸업
  • 경력 무관
  • 자격면허 정보처리산업기사
  • 외국어능력 필수 일본어(중상) : 일상회화 가능자
주요업무내용 채용 예정 인원 3명이상입니다.
고객의 요청에 따른 다양한 시스템/SW 개발
WEB 개발/ APP 개발, 시스템 설계, 개발, 테스트, 유지, 보수
JAVA, C/C++, C#, JSP, JAVA SCRIPT, VB, .NET 등을 이용한 프로젝트 수행

★입국 시기는 추후 논의
★상시 모집으로 인해 공고를 지속 갱신중이니 오해없길 바랍니다.
그 외 자격요건 - 기본모집 요건
・JAVA의 기초를 알고 있는 대졸의 전공자 혹은 정보처리산업기사 이상 자격증을 소지한 비전공자 분
・나이, 성별, 국적의 제한은 없습니다
・일상적인 일본어 회화에 지장이 없으신 분
・스스로의 성장을 위해 배움의 기회를 찾고 계신분
・스스로의 일에 "왜?"라고 자주 물어볼 수 있는분

- 우대사항
・새로운 것에 도전하는 것을 좋아하시는 분
・인내할 줄 알고 목표를 이루고자 하는 의지가 강한 분

★★접수기간,방법 란의 기타사항의 교육제도 필독 후 지원요망★★
모집공고 URL https://www.worldjob.or.kr/advnc/epmtLink.do?joCrtfcNo=E20181116037&joCrtfcDsp=41&joCrtfcDspSn=1&menuId=1000002033

근로조건

근로조건
급여사항(년) 2,880만원 ~ 5,000만원 계약기간 [정규직]
근무시간 40시간(5일) 보험가입 4대보험 완비
비자타입 취업비자 퇴직금 없음
가족동반 불가능 숙식
항공료 입사 시 일본입국 항공권 무상 지원 휴가 토일/법정휴
기타 근로조건 ■ 채용조건
- 근무체제 : 주 5일근무
- 근무시간 : 09:00～18:00
(현장에 따라 10:00～19:00로 변동있음)
- 급여 : 약 월 24만엔 (기본급 20 + 교통비 + 잔업비 제외 각종수당)
- 입사 시 일본 입국 항공권 무상 지원
- 기숙사는 도쿄 내 운영중
- 교통비 별도로 전액 지원(상한 2만엔까지)
- 잔업비 지급
- 수습기간 3개월~6개월

■ 복리후생
- 1:1로 과외가 가능한 일본어 선생님을 무료로 전담 (스카이프 강의)
- 연 1회 한국 귀성시 비행기값 2만엔의 서포트
- 입사 후 IT관련의 자격증 취득 시 매월 수당 지급
- 기술서적 구매는 회사에 신청 시 구매지원
- 헬스장을 다닐 시 매월 5천엔을 지원 or 스포츠마사지 비용 지원
- 생일달에 특별 생일수당 지급
- 매월 음료수비 5천엔 지원
- 월 1회 영화표 지급
- 각종 상비약 무상 서포트
- 저희 회사는 각종 음식점, 영화관, 레저센터를 특가에 이용 가능한
복리후생 업체 BenefitOne에 가입해 있습니다.
- 연 1회 사원여행
- 개인 구글드라이브 30GB를 이용할 수 있는 G-Suite
- 세미나 및 스터디

근무지정보

근무지정보
구인기업 업종 컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
기업명 株式会社DEVFOX
근무지주소 東京都中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階
E-Mail recruit@devfox.co.jp

접수기간/방법

접수기간/방법
모집기간
(한국시간 기준)		 2021-12-03 ~ 2021-12-31
채용예정일 2022-04-01
필수서류 일문이력서 , 일문자기소개서
기타 제출서류 포트폴리오 제출요망
참고파일
진행방법 - 채용절차
1. 서류 : 일문이력서와 일문경력서 (양식 자유) 1주일 내 연락
2. 면접 : 총 2회 (한국에 계시는 경우는 화상 면접으로 대체)
3. 결과통보 : 합격 or 불합격 최대 일주일 내 연락
4. 입사시기 : 2022년 4월이후 예정 (일본에 거주중이거나 경력직은 즉시 내정, 신입은 코로나 및 입국 상황에 따라 다릅니다.)
(코로나 영향으로 시기는 조정될 예정입니다.)
문의처 job1@hrdkorea.or.kr ※ 이메일로 이력서 지원은 불가하며 공고 관련 문의 시 E로 시작하는 공고번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
담당자 박유민
기타사항 ■ ★교육제도 (응모자 분들은 꼭 읽어주십시요)★

저희 DEVFOX는 사원분들의 성장을 최우선으로 생각합니다.
사원분들의 성장과 실력 향상을 위해 Self Level Up(이하 SLU) 제도를 시행하고 있으며,
신입사원분들은 1년간 SLU에 참가하시게 됩니다.

SLU는 DEVFOX의 대표 혹은 현장 경험이 풍부한 선배들이 멘토링을 해주며 진행을 하게 됩니다.
신입 개발자로서 회사를 선택하고자 할 때 제일 고민되는 것은 내가 이 회사에 입사하였을 때
개발자로서의 성장을 이루어 낼 수 있을 것인가와 또한 타국에서 적응도 잘 할 수 있을 것인가 일 것입니다.
저희 SLU는 이러한 고민을 해결해 줄 수 있는 좋은 서포트 제도라고 생각하시면 됩니다.

SLU는 절대 "일의 연장"은 아닙니다. 일과 확실히 경계를 지어 SLU를 진행하게 됩니다.

★SLU?

1. 평일 월요일, 수요일, 목요일(주3회 변경가능) 19:00- 21:00 까지 SLU를 진행합니다.
교육은 선배나 사내 임직원이 멘토가 되어 진행을 합니다.

2. (중요) 일의 연장이 되지 않도록 일과는 관계없이 프로그래밍 기초 혹은 배우고 싶은 기술 이슈 및 일본어 등을
진행합니다. 스스로 일본어가 부족하다고 생각한다면 일본어 공부를 하셔도 관계없습니다.

3. 물론 본사에서 멀리 떨어져 있는 사원분들은 집에서 스스로나 구글 화상채팅 등을 이용해서 같이 공부해도 상관없습니다.

4. 본사에 모여서 진행할 시 석식비(1000엔이하)과 간식을 제공합니다. 코로나동안은 댁에서 진행해도 지원중

5. 현장이 바빠서 늦게 마친다거나, 사적인 약속이 잡혔다거나 하는 경우 사전에 보고만 해주시면 생략도 가능하니 너무 부담스럽게 생각 안 하셔도 됩니다 ^^ 딱딱하게 진행하지는 않습니다.

6. 1년 간의 SLU에서 졸업 후, 멘토가 되어 후배들을 이끌어 주셔도 됩니다. 멘토가 되었을때는 멘토 활동비를 지원합니다.

■회사분위기

맨 처음에 회사소개에서 말씀드렸듯 상식적인 것이 통하는 회사를 지향합니다.

1. 임원과 직원 서로 간 기본적으로 상호 존댓말을 합니다. 또한 사내에서는 일본어 사용을 기본으로 합니다.

2. 업무이외에 자신의 성장을 최우선으로 합니다. 위 교육제도 외에도 스터디회를 열어 기술 이슈를 공유한다던지,
기본적인 일본 생활에 대한 선배들이 가진 팁들을 공유하기도 합니다.

3. 회식의 강요나 술을 강제로 권하거나 하는 건 절대 없습니다. (맛있는 음식으로 회식 참가를 유혹(?)하긴 합니다.)

4. 사내의 내규나 프로세스를 결정할 때 직원들의 의견을 적극적으로 수렴합니다.

■휴일
토일 및 축일, 특별휴가, 여름휴가, 연말연시

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