주요업무내용
• 담당 업무
1) 내부 인력계획 및 관리
- 입퇴사자 관리
- 월별 조직/직무별 인원 관리
2) HR Policy 수립/개선
- 법인 내 HR 제도 기획 및 운영
- HR Data 분석을 통한 HR 전략 수립 지원
- HR Data (Data통합, 표준화, 시각화)
3) HR Management 보고서 작성
- 주간/월간 HR Report 작성
4) 보상제도 수립/개선
- 구성원 복리후생 개선 검토 및 적용
- 구성원 직위/직무에 따른 보상제도 검토 및 관리