출입국기록조회 확인은 서류상의 근로계약기간과 출입국기록의 일치여부를 확인하는 작업으로, 출입국관리사무소에 의뢰하여 장려금 신청 승인자들이 취업기간에 실제로 해당 국가에 체류했었는지를 확인합니다.

 - 기록이 조회되지 않거나 조회 결과 이상이 있을 경우, 해당자들에게 직접 재확인 절차를 진행합니다.

장려금은 제출서류 승인 → 출입국사실조회를 거쳐 최종 지급됩니다. 매월 1일~15일 신청한 건은 다음 달 15일, 매월 15일~말일 신청한 건은 다음 달 말일에 지급됩니다. (월 2회 지급)

※ 출입국기록조회 결과, 확인 작업을 위해 신청자에게 월드잡에 기재한 연락처로 연락을 취할 수도 있으며, 연락이 닿지 않을 경우 장려금 지급이 지연될 수도 있음. 결과 이상 확인 시 장려금 지급 대상에서 제외

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정부 해외인턴사업 참여자는 인턴기간 중 해외취업 성공장려금 지원이 불가합니다. 단, 인턴 수료 후 1년 이상 ① 근로계약을 체결하였거나 ② 취업이 유지되었을 경우 정부 해외인턴사업 참여자라도 해외취업 성공장려금 지원 대상에 포함하고 있습니다.

예) 근로계약 ‘15.1.1.~12.31.(인턴지원기간 3.31.까지)일 경우, 4.1.이 취업시점 (지원 대상 ×)

예) 근로계약 ‘15.1.1.~16.06.30. (인턴지원기간 3.31.까지)일 경우, 4.1이 취업시점 (지원 대상 ○)

단순노무직은 해외취업 성공장려금 지원 대상에서 배제하고 있습니다.

다만, 웨이터·웨이트리스·음료서비스 종사원 등의 경우

- 단순하게 테이블 및 그릇을 치우거나 주문된 음식 또는 음료를 배달하는 업무(x)

- 음식 메뉴 소개, 주문, 계산 등 고객 응대업무 수행(ㅇ)

※ 직종명이 웨이터라도 호텔 프런트 등에서 체크인 업무를 수행하는 등 고객접점에서 외국어 수행능력이 반드시 필요한 직무 수행 시 인정

해외취업사실확인을 받은 근로계약서 혹은 재직증명서에 기재된 내용에 한하여 연봉을 산정하고 있습니다. 연봉 산정 시 환율은 2017. 1. 2(금) 자 환율을 적용하며, (2017년도 취업자에 한하며, 2016년도 취업자는 근로계약일자 환율을 적용함.) 산정 후 연봉 1,500만원 이상이여야 해외취업성공장려금 취업인정요건 중 연봉요건을 충족할 수 있습니다.

※단, 승무원 등 직업 상 추가수당으로 인해 월급이 매번 달라지는 경우 최근 3개월치의 급여명세서를 추가로 제출해주시기 바랍니다. 

근로계약서와 재직증명서는 해외 근무처에서 발급한 서류로 허위 방지 및 사실 확인을 위해 해당국가에서 확인을 받아 제출하셔야 합니다.

- 사실확인 방법 : 해당국 영사확인, 아포스티유 확인, 공단EPS센터 확인, K-Move센터/KOTRA 거점무역관 확인 중 택1

- 국가 또는 기관마다 준비사항 및 처리절차가 상이하므로 사전에 확인받기 원하는 기관으로 연락하시어 문의 후 처리하시는 것이 가장 정확합니다.

- 일반적으로 영사확인의 경우 확인서류 원본을 본인이 가지고 방문하도록 하고 있고, 공증 등의 사전 확인을 요구하는 경우도 있습니다. - [우편확인] K-Move센터 또는 공단EPS센터의 경우 우편 확인도 가능합니다. 단, 우편 확인의 경우 소요시간이 오래 걸릴 수도 있으니 사전에 해당 기관에 문의하시어 꼭 확인 바랍니다.

※ K-Move센터 및 KOTRA거점무역관이 있는 국가 및 도시는 공지사항에 안내

① 근로계약서 내용

- 업체 현황(업체명, 주소, 전화번호 등), 근로계약기간, 직종(담당업무), 임금수준, 근로시간, 주요 복리후생(사회보험, 숙식제공 등), 근로계약 체결일, 사용자·근로자 서명 등

② 재직증명서 내용

- 기업명, 담당업무, 근무시작일, 재직기간, 서류발급일자, 발급 확인자 서명 및 연락처 등

※ 상기 내용 중 취업인정요건을 확인하기 위해 근무시작일자를 포함한 근로계약기간, 임금수준, 취업직종(주요업무), 발급일자, 발급인(근로계약서의 경우 근로자 포함)의 성명 및 서명은 반드시 포함되어야 함[불포함 시 반려]

※ 2가지 서류 모두 해당국 취업사실확인 절차 필요 [해외공관 영사확인/아포스티유 확인/EPS 센터 확인/K-Move센터 확인 중 택1]

※ 번역본을 함께 제출(국문 및 영문으로 작성된 서류의 경우 제외)

① 재직증명서
 - 재직증명서는 동일한 업체에서 6개월 이상 근무했다는 사실을 증명하기 위함이기 때문에 근무시작일로부터 6개월 근무 후 발급받으셔야 하며, 1차 신청과 동일하게 해외취업사실확인 절차가 필요합니다.
 - 발급일자, 근무시작일자, 발급인(근로계약서의 경우 근로자 포함)의 성명 및 서명은 반드시 포함되어야 함
② 개인정보이용에 관한 동의서(신청자 본인용) 
 - 개인정보이용에 관한 동의서는 월드잡 공지사항에서 해당 서식을 다운받으실 수 있습니다.

① 해당국 취업비자 사본

② 근로계약서 및 재직증명서 [2가지 서류 모두 제출]

- 2가지 서류 모두 해당국 취업사실확인 절차 필요 [해외공관 영사확인/아포스티유 확인/EPS 센터 확인/K-Move센터 확인 중 택1]

- 국내에 본사를 둔 해외지사 또는 법인의 경우 국내 본사에서 발급받은 ‘해외에서 근무하는 사실이 명시된’ 서류는 확인을 받지 않아도 가능

- 번역본을 함께 제출(국문 및 영문으로 작성된 서류의 경우 제외)

③ 본인 은행(국내)통장 사본

④ 가족관계증명서(본인 명의로 발급)

- 주민등록등본 또는 초본이 아닌 ‘가족관계증명서’발급

- 부모 이혼 등의 경우 생계를 같이 하는 부 또는 모 기준으로 추가 제출

⑤ 개인정보이용에 관한 동의서(별첨 양식)

- (신청자 본인 제출) 건강보험료 및 출입국 조회 관련

- (부모님 및 배우자 제출) 건강보험료 조회 관련

- 부모 이혼 등의 경우 생계를 같이 하는 부 또는 모 만 제출 가능

(반드시 생계를 같이 하는 부 또는 모 기준 가족관계증명서 제출)

※ 경우에 따라 추가 증빙을 위한 서류 제출 요청 가능

※ 취업애로청년층 지원금을 신청하는 경우 해당 신청서류 추가 제출

(해외취업성공장려금 지원 사업 공고 붙임 1 참조)