출입국기록조회 확인은 서류상의 근로계약기간과 출입국기록의 일치여부를 확인하는 작업으로, 출입국관리사무소에 의뢰하여 장려금 신청 승인자들이 취업기간에 실제로 해당 국가에 체류했었는지를 확인합니다.

 - 기록이 조회되지 않거나 조회 결과 이상이 있을 경우, 해당자들에게 직접 재확인 절차를 진행합니다.

 영주권 또는 배우자 비자를 통한 취업은 해외취업성공장려금 취지에 어긋나므로 지원 대상에서 배제하고 있습니다.

단, 취업비자를 통한 해외취업이 먼저 이루어진 후, 개인 사정에 따라 배우자 비자 등으로 변경된 경우는 지원이 가능합니다.

장려금은 제출서류 승인 → 출입국사실조회를 거쳐 최종 지급됩니다. 매월 1일~15일 신청한 건은 다음 달 15일, 매월 15일~말일 신청한 건은 다음 달 말일에 지급됩니다. (월 2회 지급)

※ 출입국기록조회 결과, 확인 작업을 위해 신청자에게 월드잡에 기재한 연락처로 연락을 취할 수도 있으며, 연락이 닿지 않을 경우 장려금 지급이 지연될 수도 있음. 결과 이상 확인 시 장려금 지급 대상에서 제외

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정부 해외인턴사업 참여자는 인턴기간 중 해외취업 성공장려금 지원이 불가합니다. 단, 인턴 수료 후 1년 이상 ① 근로계약을 체결하였거나 ② 취업이 유지되었을 경우 정부 해외인턴사업 참여자라도 해외취업 성공장려금 지원 대상에 포함하고 있습니다.

예) 근로계약 ‘15.1.1.~12.31.(인턴지원기간 3.31.까지)일 경우, 4.1.이 취업시점 (지원 대상 ×)

예) 근로계약 ‘15.1.1.~16.06.30. (인턴지원기간 3.31.까지)일 경우, 4.1이 취업시점 (지원 대상 ○)

단순노무직은 해외취업 성공장려금 지원 대상에서 배제하고 있습니다.

다만, 웨이터·웨이트리스·음료서비스 종사원 등의 경우

- 단순하게 테이블 및 그릇을 치우거나 주문된 음식 또는 음료를 배달하는 업무(x)

- 음식 메뉴 소개, 주문, 계산 등 고객 응대업무 수행(ㅇ)

※ 직종명이 웨이터라도 호텔 프런트 등에서 체크인 업무를 수행하는 등 고객접점에서 외국어 수행능력이 반드시 필요한 직무 수행 시 인정

해외취업사실확인을 받은 근로계약서 혹은 재직증명서에 기재된 내용에 한하여 연봉을 산정하고 있습니다. 연봉 산정 시 환율은 2017. 1. 2(금) 자 환율을 적용하며, (2017년도 취업자에 한하며, 2016년도 취업자는 근로계약일자 환율을 적용함.) 산정 후 연봉 1,500만원 이상이여야 해외취업성공장려금 취업인정요건 중 연봉요건을 충족할 수 있습니다.

※단, 승무원 등 직업 상 추가수당으로 인해 월급이 매번 달라지는 경우 최근 3개월치의 급여명세서를 추가로 제출해주시기 바랍니다. 

근로계약서와 재직증명서는 해외 근무처에서 발급한 서류로 허위 방지 및 사실 확인을 위해 해당국가에서 확인을 받아 제출하셔야 합니다.

- 사실확인 방법 : 해당국 영사확인, 아포스티유 확인, 공단EPS센터 확인, K-Move센터/KOTRA 거점무역관 확인 중 택1

- 국가 또는 기관마다 준비사항 및 처리절차가 상이하므로 사전에 확인받기 원하는 기관으로 연락하시어 문의 후 처리하시는 것이 가장 정확합니다.

- 일반적으로 영사확인의 경우 확인서류 원본을 본인이 가지고 방문하도록 하고 있고, 공증 등의 사전 확인을 요구하는 경우도 있습니다. - [우편확인] K-Move센터 또는 공단EPS센터의 경우 우편 확인도 가능합니다. 단, 우편 확인의 경우 소요시간이 오래 걸릴 수도 있으니 사전에 해당 기관에 문의하시어 꼭 확인 바랍니다.

※ K-Move센터 및 KOTRA거점무역관이 있는 국가 및 도시는 공지사항에 안내

① 근로계약서 내용

- 업체 현황(업체명, 주소, 전화번호 등), 근로계약기간, 직종(담당업무), 임금수준, 근로시간, 주요 복리후생(사회보험, 숙식제공 등), 근로계약 체결일, 사용자·근로자 서명 등

② 재직증명서 내용

- 기업명, 담당업무, 근무시작일, 재직기간, 서류발급일자, 발급 확인자 서명 및 연락처 등

※ 상기 내용 중 취업인정요건을 확인하기 위해 근무시작일자를 포함한 근로계약기간, 임금수준, 취업직종(주요업무), 발급일자, 발급인(근로계약서의 경우 근로자 포함)의 성명 및 서명은 반드시 포함되어야 함[불포함 시 반려]

※ 2가지 서류 모두 해당국 취업사실확인 절차 필요 [해외공관 영사확인/아포스티유 확인/EPS 센터 확인/K-Move센터 확인 중 택1]

※ 번역본을 함께 제출(국문 및 영문으로 작성된 서류의 경우 제외)

① 재직증명서
 - 재직증명서는 동일한 업체에서 6개월 이상 근무했다는 사실을 증명하기 위함이기 때문에 근무시작일로부터 6개월 근무 후 발급받으셔야 하며, 1차 신청과 동일하게 해외취업사실확인 절차가 필요합니다.
 - 발급일자, 근무시작일자, 발급인(근로계약서의 경우 근로자 포함)의 성명 및 서명은 반드시 포함되어야 함
② 개인정보이용에 관한 동의서(신청자 본인용) 
 - 개인정보이용에 관한 동의서는 월드잡 공지사항에서 해당 서식을 다운받으실 수 있습니다.